勉強会やセミナーを開いてみる

リーダーの役割について、役割を担うことになってから少しずつ知識を集め、実戦していくのだが、こういう場合は悩むことも多い。同じ立場の者同士で勉強会を開くのがいいとのこと。

しかし、同じ立場がいないので、得た物を3分から5分ほどで共有していこうと考えている。

上等級になると満足するのか離職率は低い。

中等級が離職率が高い。中等級が伸び悩み、他へ行くという選択肢をとる。

中等級同士がたかめあえるような勉強会などあればいいのだが。

上等級はひっぱる意欲はないのだろうか。中等級なんだからあがってこい意識が高いからか。

ある程度形をイメージし、プロのコーチングをうけるのも一つの手とのこと。

ヒーローインタビューをまねたインタビュー練習で相手の自発性や可能性を引き出す練習をするのもいいらしい。